按《中共成都市规划管理局机关委员会关于贯彻落实实心干事、科学作为;重要指示的工作举措的通知》（成规机党【2018】7号）文件要求，我院积极部署，结合实际工作出台并下发了《中共成都市规划设计研究院总支委员会关于贯彻落实实心干事、科学作为;重要指示工作举措通知》（成规院总支【2018】4号），对该项工作进行了具体的策划，要求各支部、各部门结合实际，积极开展主题讨论活动，现将该活动开展情况总结如下：

以走出去、请进来;的方式开展调研活动，找出问题，明确大讨论的方向和主题。（1）以院高新技术企业建设为契机，对标先进，主动到上海、武汉、杭州、深圳及广州等城市规划院学习交流，学习国内行业内先进院的管理经验，为院的进一步发展开拓思路、更新理念、确定改进方向；（2）院班子成员率领院经营、技术服务团队，主动走访服务对象，沟通交流我院的技术发展经验，了解服务需求，提供技术咨询服务，同时查找工作中存在的不足，积极发挥规划管理的决策支撑的职能；（3）结合ISO9001质量管理体系的内外审工作，全面梳理并检查院在学术建设、队伍建设及质量建设等三方面管理流程及管理制度的运行及落实情况，查找存在的问题和不足，提出改进意见，为推进院各项工作不断改进和完善打好基础，为更好地发挥城乡规划公共政策研究机构、城乡规划管理的技术支撑、城乡规划建设的人才基地;组织定位作用，打下良好的工作基础；（4）各支部围绕中心工作，开展学习研讨，比如：我院地下空间和人防工程专项规划项目组赴深圳开展考察调研；《成都市紫线规划》项目组赴苏州、常州开展交流调研；上海市城市规划研究院到我院交流工作，联合国人居署来我院就公园城市相关课题进行交流，法国ABA事务所来我院参观交流等10余次考察调研交流研讨会。通过一系列走出去、请进来;的学习调研活动，拉开大学习、大讨论、大调研;的 序幕，以围绕中心、建设队伍为目标，以为成都建设体现新发展理念的国家中心城市建设发挥规划主力军作用为已任，作好充分思想发动和组织保障。

各支部召开实心干事、科学作为;座谈会，了解员工激励需求。为强化队伍建设，为中心工作的完成提供强有力的人才支撑，院总支积极开展调研活动，探索党建工作围绕中心、建设队伍的有效方法，并起草完成了《从结合、渗透,到贯通——成都市规划设计研究院党建工作服务中心、建设队伍工作实践》的调研文章；各支部积极开展座谈会，深入了解和掌握员工的五个方面;实际诉求，并收集整理了60余条意见和建议，院总支审议研讨后，形成了《成都市规划设计研究院员工关心激励需求专题调研工作;调研报告》，分析研究解决方法，对外，及时上报局相关处室，为院的发展积极争取上级部门的政策支撑的同时，对内，讨论改进方案，要求相关部门针对存在的问题，分阶段、分步骤拿出解决方案，及时回应员工的激励需求；各部门更围绕实心干事、科学作为;，就如何更好地发挥成都规划主力军和先锋队作用开展学习讨论活动，就我院建设全国一流智库型规划强院;的目标，明确我院自身建设中存在的不足与差距，改进思路及下阶段工作重点，最终形成大讨论成果报告《以强化高新技术企业管理为抓手，加快建设全国一流智库型规划强院》，在达成共识的基础上，更加明确了下一步工作的重点和努力的方向，为编制高质量规划、为成都建设成为体现新发展理念的国家中心城市作出应有贡献作好队伍建设、学术建设和质量建设三个方面的全面保障。

锐意进取，开展研究，担当起成都建设公园城市的建设重任。习近平总书记在川视察期间首次提出公园城市;理念，对成都建设内陆开放经济高地提出了更高的要求。为贯彻落实这一发展理念，我院基层支部在大讨论的基础上积极行动起来，成立以优秀党员专业技术骨干为主的攻坚工作组，大家积极行动起来，认真学习领会习总书记重要讲话精神，全身心投入，深入研究和探索构建 公园城市;理论体系，以深入详实的研究努力助推我市加快建设美丽宜居公园城，肩负起成都建设公园城市的重任。

总之，我院高度重视并积极贯彻实心干事、科学作为;的重要指示，积极开展大学习大讨论大调研;活动，充分发动、组织保障，积极研究和探索将中心工作与三大活动紧密融合、扎实推进的思路和方法，为学懂弄通做实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、为下一步工作的开展打下良好的基础。